Sosprossa on otettu koko konsernia koskevaksi vuoden 2024 kehittämisen teemaksi asiakkaiden sekä henkilöstön turvallisuus. Turvallisuus on meille Sosprossa erittäin tärkeä asia. Toteuttaaksemme vaikuttavia palveluja lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin vahvistamiseksi, Lue lisää…
Näin yksilöllisyys näkyy arvona Takahuhdin Alatalo 2:ssa
Meillä Sosprossa on neljä arvoa. Yksi näistä on yksilöllisyys. Tämä arvo tarkoittaa meillä sitä, että jokainen ihminen on ainutlaatuinen yksilö, jolla on oikeus tulla kohdatuksi hänen yksilöllisyyttään kunnioittaen. Jokaisen ihmisen Lue lisää…
Sosprossa vaikuttavat palvelut toteutetaan laadukkaalla omavalvonnalla
Toteuttaaksemme vaikuttavia palveluja lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin vahvistamiseksi, kannamme Sosprossa ison vastuun palvelumme laadusta ja turvallisuudesta. Olemme vuoden 2023 aikana ottaneet käyttöön täysimääräisenä jokaisessa yksikössämme palautetietoisen työotteen, jolla pyrimme Lue lisää…
Kehitimme palveluita asiakaslähtöisesti Sosprossa vuonna 2023
Vuosi 2023 oli Sosprolle laatujärjestelmän ja asiakaslähtöisten toimintamallien toimeenpanovuosi. Jatkoimme palautetietoisen työskentelyn jalkautusta ja asiakkaan osallisuuden vahvistamista. Asiakaskokemus- ja toimintakykymittareiden käyttö otettiin osaksi omaohjaajatyöskentelyä ja palveluidemme vaikutusten arviointityöskentely systematisoitui. Toteutimme Lue lisää…
Sospron asuinyksikkö Terho aloittaa toimintansa Salossa
Meillä Sosprossa kaikki keskittyy lastensuojeluun. Sospron sydän sykkii lapsille, nuorille ja perheille, joiden voimavaroihin ja vahvuuksiin perustuva työskentelymme varmistaa vaikuttavan palvelun asiakkaillemme. Tammikuussa 2024 sijaishuollon palvelutarjontamme kasvaa entisestään, kun asuinyksikkö Lue lisää…
Opaalin työryhmä odottaa innolla ensimmäisiä asiakkuuksia
Sospro Pitkäniemen neljäs lastenkoti on avautumassa. Opaalissa työryhmämme aloitti työt vuoden vaihteen jälkeen ja on valmiina vastaanottamaan yksikköömme ensimmäiset asiakkuudet. Opaali on erityistason asuinyksikkö 6–12-vuotiaille kehitysvammaisille ja kehitysviiveisille lapsille, joilla Lue lisää…
Safiiri saavutti kirkkaasti Sospron kannustepalkkiojärjestelmän tavoitteet
Otimme Sosprolla vuoden 2023 alussa käyttöön sijaishuollon ja avopalveluiden työryhmille kannustepalkkiojärjestelmän. Työryhmämme tarjoavat monipuolisia ja vaikuttavia lastensuojelupalveluita lapsille, nuorille ja perheille ja täten kannustepalkkijärjestelmämme sisältääkin tavoitteita asiakaskokemukselle. Lisäksi meillä on Lue lisää…
Sosprossa toteutetaan työelämälähtöistä jatkuvan oppimisen mallia
”Jatkuva oppiminen on paras turva työn, teknologian ja maailman muutoksissa.” Näin julistetaan Valtioneuvoston julkaisun (2020:38) ydinviestinä organisaatioiden yhdestä tärkeimmistä työkaluista, joilla voidaan vastata työelämän tulevaisuuden tarpeisiin. Jatkuvan oppimisen tulisi olla Lue lisää…
Sosprossa kehitetään esihenkilöiden johtamisosaamista
Meillä Sosprolla yksi kolmesta kriittisestä menestystekijästämme on se, että meillä on Suomen parhaat esihenkilöt. Haluamme panostaa esihenkilöidemme osaamiseen ja olemme toteuttaneet koko esihenkilöstöllemme johtajakoulutusohjelman ”Johda huolella, johda huoletta” vuosina 2021–2023. Lue lisää…
Erityistason asuinyksikkö Opaali aloittaa toiminnan tammikuussa 2024
Meillä Sosprossa kaikki keskittyy lastensuojeluun ja työmme perusta on uskomme ihmisessä olevaan hyvään. Tarjoamme monipuolisia ja vaikuttavia palveluita lapsille, nuorille ja perheille toimien hyvinvointialueiden kumppanina. Tammikuussa 2024 sijaishuollon palvelutarjontamme kasvaa Lue lisää…