Lastenkotiemme pihapiirissä sijaitsevissa opetuspisteissä on käynnistetty uusi kouluvuosi vauhdikkaasti. Meillä lastenkotiemme ja koulujen välinen yhteistyö pyrkii kaikin tavoin vahvistamaan oppimisen Lue lisää…
Näin Luottamus-arvomme näkyy Merilinnassa
Meillä sosprolaisilla on neljä arvoa. Yksi näistä on luottamus ja se on myös kaiken toiminnan perusta. Meille luottamus tarkoittaa sitä, Lue lisää…
Sosprolla juhlistamme pitkiä työuria vuosittain
Sosprolla juhlistamme vuosittain viisi vuotta Sosprossa työskennelleitä, ja siitä eteenpäin aina viiden vuoden välein tasavuotisia työuria tehneitä sosprolaisia. Tänä vuonna Lue lisää…
Sospron henkilöstön kannustepalkkiojärjestelmässä asiakaskokemus tärkeä osa-alue
Otimme tammikuun 2023 alusta Sosprossa käyttöön kannustepalkkiojärjestelmän sijaishuollon ja avopalveluiden työryhmille. Se kannustaa tavoitteiden mukaiseen toimintaan ja tavoitteiden täyttyessä, myös Lue lisää…
Sospron tarina kertoo uskosta ihmisessä olevaan hyvään
Meillä Sosprossa kaikki keskittyy lastensuojeluun ja työmme perusta on uskomme ihmisessä olevaan hyvään. Uskoa ihmisessä olevaan hyvään testataan erityisesti tiukoissa Lue lisää…
Kasvuympäristö lapsen mielen vahvistajana
Lapselle hyvä kasvuympäristö tarkoittaa esimerkiksi turvallisia tiloja, lapsen ja perheen tarpeisiin sopivia palveluja sekä lapsen iän ja kehitystason huomioivaa ja Lue lisää…
Sospron Johda huolella, johda huoletta -johtajakoulutusohjelma päättyi
Johtajakoulutusohjelmamme ”Johda huolella, johda huoletta” päättyi viimeiseen lähiopetusjaksoon ja todistustenjakoon tammikuussa 2023. Monelle sosprolaiselle tämä koulutusohjelma on ollut jatkumoa pitkäaikaiselle Lue lisää…
Tina Mäkelälle on myönnetty sosiaalineuvoksen arvonimi
Tasavallan presidentti myönsi 9. joulukuuta 2022 sosiaalineuvoksen arvonimen Sospro Oy:n hallituksen puheenjohtajalle ja pitkäaikaiselle yrittäjälle, Tina Mäkelälle. Arvonimi on kansalaiselle Lue lisää…
Sospron vuoden esihenkilö on Taru Tamminen
Tampereella sijaitsevan Takahuhti Alatalo 2:n yksikön johtaja Taru Tamminen on valittu Sospron vuoden esihenkilöksi. Valinnan perusteluina olivat useat toiminnan osa-alueet. Lue lisää…
Sospron työntekijät arvioivat esihenkilötyön onnistuneeksi
Sospron työyhteisötutkimukseen vastasi tänä vuonna 235 työntekijää. Vastausprosentti oli 84,5 % (2021: 82,2 %, 2020: 78,6 %). 14 työryhmää tai Lue lisää…