Sospron työyhteisötutkimukseen vastasi tänä vuonna 235 työntekijää. Vastausprosentti oli 84,5 % (2021: 82,2 %, 2020: 78,6 %). 14 työryhmää tai tiimiä kaikkiaan 32:sta saivat vastausprosentiksi täydet 100 %. Tämä oli Lue lisää…
Valtakunnallisten lastensuojelupäivien fiiliksissä
Sospro oli mukana Valtakunnallisilla lastensuojelupäivillä® 4.-5.10.2022. Lasten suojelun ja perhepolitiikan sisällöistä päästiin lastensuojelun keskusliiton järjestämillä seminaaripäivillä keskustelemaan eri toimijoiden ja asiantuntijoiden näkökulmista jo 58. kertaa ja tänä vuonna pääsimme muutaman Lue lisää…
”Että asiat eivät olekaan niin huonosti kuin ennen” – Palautetietoinen työote alkaa kantamaan hedelmää Sosprossa
Kerroimme loppukeväällä 2022, että Sospron sijaishuollon yksiköissä on otettu käyttöön asiakkaan ääntä ja kokemusta kunnioittava palautetietoinen työskentelytapa, joka suuntaa katsetta työskentelysuhteen toimivuuteen ja kehittymiseen asiakassuhteen aikana. Palautetietoisen työskentelyn aikana seurataan Lue lisää…
Sospron juhlakalut juhlatuulella Tampereella
Me Sosprossa haluamme huomioida pitkään yhtiössä työskennelleitä osaajia. Käynnistimme tänä vuonna vuosittain toistuvan perinteen, että viiden vuoden välein tasavuosia (5, 10, 15, jne. vuotta) Sosprossa olleita työntekijöitä muistetaan. Muistaminen tarkoittaa Lue lisää…
Eletään osallisuus todeksi
Tutkimukset ovat kerta toisensa jälkeen tunnistaneet ihmissuhdetyössä vuorovaikutuksen ja kohtaamisen laadullisen merkityksen. Erityisesti lastensuojelussa hyvä vuorovaikutussuhde työntekijän ja asiakkaiden välillä kannattelee pitkälle myös vaikeiden asioiden käsittelyssä. Lastensuojelupalveluissa on yhä vahvemmin Lue lisää…
Nimityksiä Sospro-konsernissa
Sospro-konsernin kasvun ja kehittymisen vahvistamiseksi, 1.8.2022 aloittivat tehtävissään kaksi sijaishuollon palveluiden aluejohtajaa. Aluejohtajina toimivat Piia Sauranen ja Risto Iskala. Piian vastuualueena on Varsinais-Suomessa, Satakunnassa ja Kanta-Hämeessä toimivat yksiköt. Riston vastuulla Lue lisää…
Piia Sauranen ja Risto Iskala ovat aloittaneet aluejohtajien tehtävissä 1.8.2022 alkaen
Sospron tavoitteena on sosiaalialan edelläkävijyys ja tavoitteen saavuttamiseksi, olemme investoineet viime vuodet merkittävästi johtamisen, osaamisen ja työskentelyolosuhteiden kehittämiseen. Toimintamme on myös kasvanut vahvasti palveluverkoston laajenemisen ja palveluiden monipuolistumisen seurauksena. Kasvun, Lue lisää…
Kesäterveiset Nokialta Sospro Pitkäniemestä
Nokialla asuinyksikkömme Safiiri ja Topaasi ovat käynnistäneet lomakauden kesäisten puuhasteluiden parissa. Aurinkoisessa ja viihtyisässä pihassamme on päivittäin pompittu trampoliinilla, pyöräilty lähiympäristössä ja Safiirin väki on ehtinyt jo leireilemään ihastuttavalla mökillä Lue lisää…
Asuinyksiköidemme profiilit – Ilme, luonne ja erityiset ominaisuudet
Tämän alkuvuoden aikana olemme Sospron sijaishuollon toiminnanjohtajien ja yksikön johtajien kanssa työstäneet ja sanoittaneet asuinyksiköidemme toiminnallista sisältöä, profiilia. Wikipedian mukaan profiili tarkoittaa muun muassa ”ilmettä, luonnetta ja erityisiä ominaisuuksia”. Lastensuojelun Lue lisää…
Aavan koulussa iloitaan päättötodistuksista ja kesälomasta
Meillä Sosprossa on useita lastensuojelun yksiköitä, joiden pihapiiristä löytyy sijaintikunnan sivistystoimen alainen koulu tai opetusyksikkö. Yksi näistä on erityisopetusta antava Aavan koulu, joka toimii Janakkalassa yksiköidemme Kaarna, Kanerva ja Aavankivi Lue lisää…