Johtajakoulutusohjelmamme ”Johda huolella, johda huoletta” päättyi viimeiseen lähiopetusjaksoon ja todistustenjakoon tammikuussa 2023. Monelle sosprolaiselle tämä koulutusohjelma on ollut jatkumoa pitkäaikaiselle esihenkilötaitojen ja lähijohtajuuden kehittämiselle. Koulutusohjelmaan osallistuneista useat ovat opiskelleet Sosprolla Lue lisää…
Tina Mäkelälle on myönnetty sosiaalineuvoksen arvonimi
Tasavallan presidentti myönsi 9. joulukuuta 2022 sosiaalineuvoksen arvonimen Sospro Oy:n hallituksen puheenjohtajalle ja pitkäaikaiselle yrittäjälle, Tina Mäkelälle. Arvonimi on kansalaiselle myönnetty julkisen arvonannon osoitus hänen yhteiskunnan hyväksi tekemästään työstä. Arvonimet Lue lisää…
Sospron vuoden esihenkilö on Taru Tamminen
Tampereella sijaitsevan Takahuhti Alatalo 2:n yksikön johtaja Taru Tamminen on valittu Sospron vuoden esihenkilöksi. Valinnan perusteluina olivat useat toiminnan osa-alueet. Tarun johdolla Alatalon 2:n suoritus on ollut tavoitteisiin suhteutettuna tasapainoisin, Lue lisää…
Sospron työntekijät arvioivat esihenkilötyön onnistuneeksi
Sospron työyhteisötutkimukseen vastasi tänä vuonna 235 työntekijää. Vastausprosentti oli 84,5 % (2021: 82,2 %, 2020: 78,6 %). 14 työryhmää tai tiimiä kaikkiaan 32:sta saivat vastausprosentiksi täydet 100 %. Tämä oli Lue lisää…
Valtakunnallisten lastensuojelupäivien fiiliksissä
Sospro oli mukana Valtakunnallisilla lastensuojelupäivillä® 4.-5.10.2022. Lasten suojelun ja perhepolitiikan sisällöistä päästiin lastensuojelun keskusliiton järjestämillä seminaaripäivillä keskustelemaan eri toimijoiden ja asiantuntijoiden näkökulmista jo 58. kertaa ja tänä vuonna pääsimme muutaman Lue lisää…
”Että asiat eivät olekaan niin huonosti kuin ennen” – Palautetietoinen työote alkaa kantamaan hedelmää Sosprossa
Kerroimme loppukeväällä 2022, että Sospron sijaishuollon yksiköissä on otettu käyttöön asiakkaan ääntä ja kokemusta kunnioittava palautetietoinen työskentelytapa, joka suuntaa katsetta työskentelysuhteen toimivuuteen ja kehittymiseen asiakassuhteen aikana. Palautetietoisen työskentelyn aikana seurataan Lue lisää…
Sospron juhlakalut juhlatuulella Tampereella
Me Sosprossa haluamme huomioida pitkään yhtiössä työskennelleitä osaajia. Käynnistimme tänä vuonna vuosittain toistuvan perinteen, että viiden vuoden välein tasavuosia (5, 10, 15, jne. vuotta) Sosprossa olleita työntekijöitä muistetaan. Muistaminen tarkoittaa Lue lisää…
Eletään osallisuus todeksi
Tutkimukset ovat kerta toisensa jälkeen tunnistaneet ihmissuhdetyössä vuorovaikutuksen ja kohtaamisen laadullisen merkityksen. Erityisesti lastensuojelussa hyvä vuorovaikutussuhde työntekijän ja asiakkaiden välillä kannattelee pitkälle myös vaikeiden asioiden käsittelyssä. Lastensuojelupalveluissa on yhä vahvemmin Lue lisää…
Nimityksiä Sospro-konsernissa
Sospro-konsernin kasvun ja kehittymisen vahvistamiseksi, 1.8.2022 aloittivat tehtävissään kaksi sijaishuollon palveluiden aluejohtajaa. Aluejohtajina toimivat Piia Sauranen ja Risto Iskala. Piian vastuualueena on Varsinais-Suomessa, Satakunnassa ja Kanta-Hämeessä toimivat yksiköt. Riston vastuulla Lue lisää…
Piia Sauranen ja Risto Iskala ovat aloittaneet aluejohtajien tehtävissä 1.8.2022 alkaen
Sospron tavoitteena on sosiaalialan edelläkävijyys ja tavoitteen saavuttamiseksi, olemme investoineet viime vuodet merkittävästi johtamisen, osaamisen ja työskentelyolosuhteiden kehittämiseen. Toimintamme on myös kasvanut vahvasti palveluverkoston laajenemisen ja palveluiden monipuolistumisen seurauksena. Kasvun, Lue lisää…