Sospro on laatinut ja tänään julkaissut omavalvontaohjelman, jossa määrittelemme ja kerromme miten Sospro varmistaa palveluidensa lainmukaisen hoitamisen, tehtyjen sopimusten noudattamisen, palveluiden saatavuuden, jatkuvuuden, turvallisuuden, laadun sekä asiakkaittemme yhdenvertaisuuden toteutumisen. Omavalvontaohjelman Lue lisää…
Sospron Johda huolella, johda huoletta -johtajakoulutusohjelma päättyi
Johtajakoulutusohjelmamme ”Johda huolella, johda huoletta” päättyi viimeiseen lähiopetusjaksoon ja todistustenjakoon tammikuussa 2023. Monelle sosprolaiselle tämä koulutusohjelma on ollut jatkumoa pitkäaikaiselle esihenkilötaitojen ja lähijohtajuuden kehittämiselle. Koulutusohjelmaan osallistuneista useat ovat opiskelleet Sosprolla Lue lisää…
Tina Mäkelälle on myönnetty sosiaalineuvoksen arvonimi
Tasavallan presidentti myönsi 9. joulukuuta 2022 sosiaalineuvoksen arvonimen Sospro Oy:n hallituksen puheenjohtajalle ja pitkäaikaiselle yrittäjälle, Tina Mäkelälle. Arvonimi on kansalaiselle myönnetty julkisen arvonannon osoitus hänen yhteiskunnan hyväksi tekemästään työstä. Arvonimet Lue lisää…
Sospron vuoden esihenkilö on Taru Tamminen
Tampereella sijaitsevan Takahuhti Alatalo 2:n yksikön johtaja Taru Tamminen on valittu Sospron vuoden esihenkilöksi. Valinnan perusteluina olivat useat toiminnan osa-alueet. Tarun johdolla Alatalon 2:n suoritus on ollut tavoitteisiin suhteutettuna tasapainoisin, Lue lisää…
”Että asiat eivät olekaan niin huonosti kuin ennen” – Palautetietoinen työote alkaa kantamaan hedelmää Sosprossa
Kerroimme loppukeväällä 2022, että Sospron sijaishuollon yksiköissä on otettu käyttöön asiakkaan ääntä ja kokemusta kunnioittava palautetietoinen työskentelytapa, joka suuntaa katsetta työskentelysuhteen toimivuuteen ja kehittymiseen asiakassuhteen aikana. Palautetietoisen työskentelyn aikana seurataan Lue lisää…
Sospron juhlakalut juhlatuulella Tampereella
Me Sosprossa haluamme huomioida pitkään yhtiössä työskennelleitä osaajia. Käynnistimme tänä vuonna vuosittain toistuvan perinteen, että viiden vuoden välein tasavuosia (5, 10, 15, jne. vuotta) Sosprossa olleita työntekijöitä muistetaan. Muistaminen tarkoittaa Lue lisää…
Nimityksiä Sospro-konsernissa
Sospro-konsernin kasvun ja kehittymisen vahvistamiseksi, 1.8.2022 aloittivat tehtävissään kaksi sijaishuollon palveluiden aluejohtajaa. Aluejohtajina toimivat Piia Sauranen ja Risto Iskala. Piian vastuualueena on Varsinais-Suomessa, Satakunnassa ja Kanta-Hämeessä toimivat yksiköt. Riston vastuulla Lue lisää…
Piia Sauranen ja Risto Iskala ovat aloittaneet aluejohtajien tehtävissä 1.8.2022 alkaen
Sospron tavoitteena on sosiaalialan edelläkävijyys ja tavoitteen saavuttamiseksi, olemme investoineet viime vuodet merkittävästi johtamisen, osaamisen ja työskentelyolosuhteiden kehittämiseen. Toimintamme on myös kasvanut vahvasti palveluverkoston laajenemisen ja palveluiden monipuolistumisen seurauksena. Kasvun, Lue lisää…
Sosprossa otettu käyttöön laadun hallintaan ja vaikuttavuuden arviointiin uusia työvälineitä
Olemme etsineet Sospron laatujärjestelmän rakentamisen yhteydessä ratkaisuja ja työvälineitä laadun, vaikuttavuuden ja asiakaskokemuksen seurantaan sekä seurantatiedon avulla toimintamme jatkuvaan parantamiseen. Syksyllä 2021 otimme käyttöön koko Sospron yhteisen poikkeamien hallintamallin tukemaan Lue lisää…
Yhteisen laatujärjestelmämme toinen vaihe on valmistumassa
Kerroimme viime syksynä uuden laatujärjestelmämme käyttöönotosta ja nyt kevään korvilla iloitsemme suuresti siitä, että olemme saaneet yhteisen ponnistuksemme toisen vaiheen valmiiksi. Visiomme on olla sosiaalialan ennakkoluuloton edelläkävijä ja olemme etsineet, Lue lisää…